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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q45-Q50):

45. Frage
Your customer has the requirement where both sales non-sales employees are included on a single compensation template. However, only sales employees are eligible for a lump sum award.
How can you configure a single standard compensation statement template to ensure that just sales employees have a Lump Sum item displayed on their letter?

A. You cannot do this with a single statement template; a second template must be created to include this item statement groups used to assign the templates appropriately.
B. You can hide the Lump Sum column on the compensation worksheet using Field-Based Permissions. If the column is hidden on the worksheet, it won't appear on the statement.
C. You can include the Lump Sum item in the statement template put a disclaimer in the signature section alerting non-sales employees that that item pertains only to sales employees.
D. You can include the Lump Sum item in the statement template set a condition on its display so that it will only be shown if it is greater than 0.

Antwort: D

46. Frage
A customer would like percentage fields to only show decimal places if they are available. For example,
40.00% should display as 40%, but if the
Percentage calculation is 40.54%, they want to display the decimal places. What number format should you use?

A. defPercentFormat ####.####
B. defPercentFormat #,##0.00
C. defAmountFormat #,##0##
D. defPercentFormat ###0##

Antwort: D

Begründung:
The defPercentFormat ###0## configuration in SAP SuccessFactors Compensation allows percentages to display decimal points only when necessary.
* Format Explanation
* Format ###0##: This format displays whole numbers without decimal places if the value is an integer (e.g., 40% instead of 40.00%). If there are decimal values present (e.g., 40.54%), it will display them, as it does not limit the number of decimal places but adapts based on the value.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A (#,##0.00) forces two decimal places in all cases.
* Option B (####.####) allows multiple decimal places but would display extra zeros for whole numbers.
* Option C (defAmountFormat #,##0##) is used for amounts, not percentages.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Guide on Percentage and Number Formatting and Field Display Options.

47. Frage
Which of the following requires the use of custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. An error message when the maximum guideline is exceeded
B. A warning message when the budget is exceeded
C. An error message when adjustments are entered in two different fields
D. An error message when planners enter a promotion without changing pay grade

Antwort: B,D

48. Frage
Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1. Allow planners to make recommendations outside of the high/low values. 2. Display only the max min values in the compensation worksheet. Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?

A. In Display Settings use min-max
B. In Display Settings use min-max
C. In Display Settings use low-high
D. In Display Settings use min-max

Antwort: A

49. Frage
Your customer requires a field on the worksheet where planners can select from a list to categorize the reason for the employee receiving a lump sum. How can you achieve this?

A. Create a read-only string field make it reloadable.
B. Create a read-only string field make it reportable.
C. Create an editable string field with enumerated values.
D. Create an editable string field make it reportable.

Antwort: C

Begründung:
In SAP SuccessFactors Compensation, when a field requires planners to select from a pre-defined list of reasons (enumerated values) for categorizing lump sum reasons, it's essential to set up an editable string field with enumerated values.
* Configuring an Editable Field with Enumerated Values
* Enumerated values allow you to create a drop-down list of predefined options that planners can select from, ensuring standardized data entry.
* The field should be configured as editable so that planners can choose from the list on the worksheet, providing clear reasoning for each lump sum entry.
* Why Option C is CorrectThis option provides a list (enumeration) that is required to capture structured data for reporting and analysis purposes. It also enables consistent categorization by offering selectable reasons, reducing manual data entry errors.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A and D (read-only fields) do not allow planner input and therefore cannot be used for selections.
* Option B (editable string without enumerated values) would allow free text, which doesn't ensure consistent categorization.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Configuration Guide: Configuring Editable Fields and Enumerated Values.
* SAP Help Portal: Field and Custom Column Setup in Compensation.

50. Frage
......

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